Les usages et comportements des personnes en recherche d’emploi évoluent rapidement. Depuis quelques mois (années ?) nous sommes face à ce qu’on peut appeler une révolution RH !

 

Aujourd’hui, « avoir un job » voire « un bon job » ne suffit plus. Le travail doit désormais être porteur de sens ! Pour réagir et s’adapter à ces changements, les entreprises doivent s’investir beaucoup plus et séduire un candidat.

Et cela impose aux responsables de recrutement d’être réellement à l’écoute des candidats, afin de mieux comprendre comment faire aboutir positivement le recrutement.

 

Mais quelles sont les nouvelles exigences et les attentes des candidats vis à vis de l’entreprise ?

Cette infographie vous donne en quelques chiffres sur les éléments clés à travailler et les principaux critères d’attractivité d’une marque selon les candidats.

Infographie attentes des candidats